„Alleine hätte ich mir das nicht vorstellen können. Aber zu zweit ist es für uns stimmig“, sagt Jana. Ab Januar übernehmen die Geschwister Leonard (30) und Jana (27) die Geschäftsführung des Familienbetriebs in dritter Generation. Dieses Thema wurde vor zwei Jahren konkret – zunächst ohne Fahrplan. Die Geschwister sind sich bewusst, dass der Schritt in die Geschäftsführung mehr Verantwortung bedeutet. „Unser Vater hat uns die letzten Jahre schon stark eingebunden, aber am Ende war klar: Er trifft die Entscheidung. Künftig sind wir diejenigen, die die Richtung vorgeben“, erklärt Leonard. „Davor haben wir Respekt – aber wir vertrauen darauf, dass wir es gemeinsam gut meistern.“ Die Aufgaben sind schon jetzt klar verteilt: Leonard verantwortet die technischen Bereiche und die Ausführung, Jana kümmert sich um Vertrieb, Marketing und Angebote. Ihr Vater bleibt in beratender Rolle an ihrer Seite, auch wird er weiterhin im Tagesgeschäft dabei sein – schließlich macht ihm die Arbeit Spaß. „Natürlich ist seine jahrzehntelange Erfahrung für uns eine große Unterstützung, auf die wir bauen wollen. Gleichzeitig ist für uns klar, dass wir künftig die Entscheidungen treffen“, betont Leonard. Ein „softer“ Übergang wird angestrebt, so die Geschwister.

Jana , Leonard und Thomas Schneck

Blick in die Zukunft

Veränderungen wollen die beiden behutsam anstoßen: Prozesse optimieren, digitale Möglichkeiten stärker nutzen und auch die gewachsene Struktur des Betriebs mit Blick auf die Zukunft weiterentwickeln. Entscheidungen zu treffen, fällt den beiden noch nicht immer leicht. Beide sind sich aber sicher, da noch hineinzuwachsen. „Arbeiten rund um die Uhr wie früher soll es bei uns nicht geben. Uns ist wichtig, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen“, sagt Jana. Ihr Tipp an andere Betriebe: „Sprecht regelmäßig über die Übergabe, holt euch Rat von außen und traut euch, Entscheidungen zu treffen.“